歯科衛生士募集要項

働く方にとって、お休みはとても重要です。

しかし週休2日としながらも、「祝日のある週は本来の休診日に診療を行う」など、いわゆる振替診療をする歯科医院は少なくありません。それでは毎週同じ曜日に休めず、習い事などに支障を来たすことがあるのではないでしょうか。

その点当院のお休みは、水曜と日曜に固定。祝日も休診日とし、週内の振替診療を行っていません。「完全週休2日制」で必ず決まった曜日に休めますので、予定を立てやすいのが特徴です。

また連続勤務が最大3日である点も、体力的に安心できるのではないでしょうか。お休み自体も一般の歯科医院より多めですので、長くお仕事を続けやすい環境だと言えるでしょう。

「良い仕事ができるのは、プライベートが充実していてこそ」と考える私どもでは、スタッフの方にオンとオフをしっかり区別してほしいと考えています。ぜひメリハリのある素敵な日々をお送りください。

制度として「有休」はあっても、実際は周りのスタッフに気を遣って休みにくいといったケースも珍しくありません。それに対し当院は、有休を取得しやすい医院です。

その理由は、歯科衛生士の担当制導入にあります。休みたい日に担当患者さまの予約を入れなければ、問題なく休暇を取得できます。

なお、有休取得率ほぼ100％。これは、私どもがスタッフの有休取得を歓迎している証になるでしょう。実際に、旅行や、ご家族のイベントへの出席など、皆思い思いに休暇を活用しています。

このような体制ができているのは、「仕事もプライベートも、どちらも充実させてほしい」「しっかり休んでリフレッシュし、気持ちよく仕事に臨んでいただきたい」といった院長の考えがあるからです。

院長自身が積極的に有休取得をすすめている私どもなら、仕事とご家庭の両立が可能です。プライベートを充実させながら、仕事にも打ち込んでいただければと思います。

生きていく上で、自分を取り巻く状況には変化が生じるものです。当院では、そういった変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。例えば、厚生年金の用意が挙げられます。

歯科医院において健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意しているところはまだまだ少ないのが実状です。また産休・育休の制度はあるものの、実際には取得しづらいケースも珍しくありません。

その点私どもは、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備。さらに産休・育休も、しっかり取得が可能です。厚生年金に加入し、産休・育休も取得できる当院なら、将来的にも安心して働いていただけるのではないでしょうか。

身に付けた技術や知識を活かし、できるだけ長く活躍してほしい。「働きたい」思いを尊重したい。その思いを元に、勤務時間や勤務形態にも柔軟に対応いたしますので、お困りのことがあれば何でもご相談ください。

当院が加入する健康保険は、「協会けんぽ」です。その理由の一つは歯科医師国保が保険料全額負担であるのに対し、協会けんぽは半額が医院負担であることです。さらに、保証の厚さも挙げられます。主なメリットは以下の通りです。

協会けんぽでは、出産時や病気・ケガの際に手当金が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートであり、スタッフの方にとっては大きな安心材料となるでしょう。また産休・育休中も、歯科医師国保は保険料を払い続けなければなりません。しかし協会けんぽならその間の支払いが免除されるため、助かる方も多いのではないでしょうか。

このような理由から私どもは協会けんぽにこだわっています。歯科医師国保にはないメリットを十分に活用し、将来的にも安心して勤務いただければと思います。

患者さまの歯科に対する意識は、まだまだ低いのが実状です。「歯科医院は、歯の状態が悪くなったら治療を受けに行く場所」といった根強い考えがあることに、お悩みの歯科衛生士の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで当院では、「MTM（メディカル・トリートメント・モデル）」と呼ばれる予防プログラムを導入し、予防に力を入れています。そのため予防やメインテナンスを自ら望まれる、予防歯科に対する意識の高い患者さまが多く来院されています。

当院なら、予防への積極的な取り組みを望まれる方に、質の高い予防処置やメインテナンスをご提供することが可能です。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域があいまいになっている歯科医院もあると耳にしますが、私どもではその点をはっきりと分けています。

予防に力を入れていることから、基本的に衛生士の方にはクリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事しご活躍いただきたいと考えています。

全ての診療室が個室であり、患者さまとコミュニケーションを図りながら衛生士主体で予防業務を進めていただける環境です。また患者さまとじっくり向き合えるよう担当衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠は1時間ご用意しています。お口の健康を向上させるため、ぜひ患者さまと二人三脚で頑張ってください。

なお、歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、もっといろいろなことを学びたいといった意欲がある方を応援します。例えば学会やセミナー、講習の参加費は、医院指定のものやスタッフが希望し参加が認められたものに限り、医院が全額負担します。

セミナーへの参加希望があれば、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを積極的にバックアップします。

職場は、社会人にとってとても長い時間を過ごす場所です。だからこそ、スタッフには日々の仕事にやりがいを感じてほしい。そう願い、さまざまな面から働く環境の整備に努めているのです。

「先輩スタッフは日々の仕事に追われて忙しそう…」「一人にされて何をどうしていいかわからない…」忙しい医院では、入職した新規メンバーのフォローになかなか手が回らないケースも少なくありません。しかしこれでは、新人の方は不安でいっぱいです。

当院ではそのような状況にならないよう、面倒見の良い先輩スタッフがしっかり指導する体制を整えています。

マニュアルを使用せず、一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に指導するのが特徴です。理解のスピードや得意・不得意は人それぞれですので、個別に目標を設定し、それに向かって仕事を学んでいける仕組みとなっています。画一的なマニュアルや達成項目に追われることがないため、ご自分のペースで知識・技術を習得していけるでしょう。

またスタッフはとても仲が良く、もしわからない点が生じた場合にも気軽に質問できる雰囲気ですので、心配は不要です。これは、新人の方にとってうれしいポイントではないでしょうか。

院長をはじめ、先輩スタッフがしっかり優しく見守ります。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、きちんと業務をこなせるようになりますのでご安心ください。

ご自分の未来の職場は、誰もが気になるものでしょう。そこで職場の雰囲気を事前にご覧いただける「院内見学会」を開催しています。参加されれば、一緒に働くこととなるスタッフの様子や仕事の内容などを、ご応募の前に確認いただけるでしょう。

なお見学と同時に面接を希望される方は、履歴書をご持参ください。